Ferias coletivas desconta das ferias

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Ferias coletivas são um benefício previsto na lei trabalhista brasileira que consiste na interrupção coletiva do trabalho, por um período determinado, sem que haja redução de salário. Este período de descanso é concedido aos empregados para que possam descansar e se recuperar das atividades laborais, promovendo assim a saúde e o bem-estar dos trabalhadores.

Uma dúvida comum entre os empregados é se o período de ferias coletivas desconta das ferias individuais, ou seja, se o empregado terá que abrir mão de um dos períodos de férias a que tem direito para gozar as ferias coletivas.

Para esclarecer essa dúvida, é importante lembrar que o período de férias é um direito do trabalhador previsto na lei e que deve ser concedido pelo empregador. As férias são divididas em duas partes: a primeira parte é obrigatória e deve ser gozada até o final do primeiro semestre do ano seguinte àquele em que o empregado adquiriu o direito às férias; a segunda parte pode ser gozada até o final do segundo semestre do ano seguinte.

As ferias coletivas são um período de descanso concedido pelo empregador, a todos ou a parte dos empregados, por um período determinado, sem redução de salário. Este período não desconta das férias individuais do trabalhador, ou seja, o empregado tem direito a gozar tanto as férias individuais quanto as ferias coletivas.

É importante lembrar, no entanto, que o período de ferias coletivas deve ser comunicado ao empregado com antecedência mínima de 30 dias, para que este possa planejar suas férias de maneira adequada.

Além disso, é importante ressaltar que as ferias coletivas só podem ser concedidas se houver acordo entre o empregador e os empregados, ou se houver autorização judicial ou do Ministério do Trabalho.

Em resumo, as ferias coletivas não descontam das férias individuais do trabalhador e são um benefício previsto na lei trabalhista que visa garantir o descanso e o bem-estar dos empregados. É importante, no entanto, que o período de ferias coletivas seja planejado de maneira adequada e comunicado com antecedência aos empregados.

Férias coletivas: tudo o que sua empresa precisa saber - Onze

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