O ano de 2023 promete ser um ano de grandes mudanças e avanços tecnológicos, e o setor de Recursos Humanos não ficará de fora dessa onda de transformação. Se você está interessado em saber mais sobre o que o futuro reserva para o RH, veja a seguir algumas das tendências que já começam a surgir para o próximo ano.
- Inteligência Artificial e automação de processos
A IA já é uma realidade em muitas áreas do mercado de trabalho, e o RH não é exceção. Algumas das tarefas que podem ser automatizadas pelo uso da IA são a triagem de currículos, a realização de entrevistas de emprego e até mesmo a avaliação de desempenho dos funcionários. Isso pode ser uma ótima maneira de agilizar os processos e torná-los mais precisos, além de liberar tempo para que os profissionais de RH possam se concentrar em outras atividades.
- Treinamento e desenvolvimento de habilidades
Com o avanço da tecnologia e a constante mudança no mercado de trabalho, é cada vez mais importante que os funcionários estejam sempre atualizados e preparados para enfrentar novos desafios. Por isso, o treinamento e desenvolvimento de habilidades será uma das principais prioridades do RH em 2023. Além de promover a qualificação dos funcionários, isso também ajuda a reter talentos e aumentar a produtividade da empresa.
- Gestão de diversidade e inclusão
A diversidade e a inclusão são temas cada vez mais presentes nas empresas, e o RH tem um papel fundamental na promoção de uma cultura inclusiva e de respeito às diferenças. Para isso, é preciso ter políticas e programas que promovam a igualdade de oportunidades e a valorização de todos os funcionários, independentemente de sua raça, gênero, orientação sexual, entre outros aspectos.
- Workflex e trabalho remoto
O ano de 2020 foi marcado pelo aumento do trabalho remoto em função da pandemia de COVID-19, e isso fez com que muitas empresas adotassem novas formas de trabalho, como o workflex (trabalho flexível). Esse modelo de trabalho permite que os funcionários tenham mais autonomia e possam escolher a hora e o local em que trabalharão, desde que cump
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