O Concurso CRESS é um processo seletivo realizado pelo Conselho Regional de Serviço Social (CRESS) para preencher vagas em cargos de assistente social em todo o país. Neste artigo, vamos abordar os principais tópicos relacionados a este concurso, incluindo o que é o CRESS, os requisitos para participar do concurso, as etapas do processo seletivo e a importância de participar de um concurso deste tipo para a carreira de assistente social.
O que é o CRESS
O CRESS é uma entidade de classe que tem como objetivo fiscalizar e orientar o exercício profissional do assistente social no Brasil. Além disso, o CRESS também promove ações de defesa dos direitos da população e da classe profissional de assistentes sociais. O Conselho é formado por representantes eleitos pelos profissionais de serviço social de cada estado e do Distrito Federal, e tem como principal função a regulamentação e fiscalização do exercício da profissão de assistente social no país.
Requisitos para participar do concurso CRESS
Para participar do concurso CRESS, é preciso atender a alguns requisitos básicos, tais como:
- Ter formação de nível superior em Serviço Social;
- Estar registrado no CRESS;
- Cumprir os requisitos legais exigidos para o exercício da profissão de assistente social.
É importante ressaltar que cada edição do concurso pode ter exigências específicas, então é sempre importante ficar atento ao edital e se certificar de que atende a todos os requisitos exigidos.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo para o concurso CRESS geralmente é composto por algumas etapas, que podem variar de acordo com a edição do concurso. Algumas das etapas mais comuns incluem:
- Prova escrita: consiste em uma avaliação teórica, que pode incluir questões objetivas ou dissertativas sobre assuntos relacionados à profissão de assistente social e ao exercício da função no órgão;
- Prova prática: pode incluir a elaboração de um projeto ou a realização de uma atividade prática, como a realização de um atendimento social;
- Prova de títulos: consiste na avaliação de títulos acadêmicos e experiência profissional do candidato;
- Entrevista: pode ser uma entrevista individual ou coletiva,
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